何が欲しいかを知ることが鍵です!

パズルのピースがぴったり合うようにDPTを定義します。

コンピテンシー別のITポジションの分析と説明の専門家。


会社でDPTが非常に重要なのはなぜですか?

  • -DPT:従業員が職務遂行能力を明確にし、機能、権利、義務を明確にし、混乱に陥らないようにします。 、会社内の場所、満たすべき基準、達成すべき目標...
  • -DPT:スタッフを適切に選択する
  • -DPT:会社の業績を評価するため
  • -DPT:最適な報酬、可変、固定または現物を作成するため

Linksesは、あなたの会社の誤解を避けるために適切なDPTを提供します


常に利用可能です!

Linkses Networkでは、お客様が目標を達成できるように日々努力しています


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