Integraciones en ERP

¡En saber lo que quieres está la clave!

Definimos la D.P.T para que las piezas del puzle estén bien encajadas.

Expertos en análisis y descripción de puestos de IT por competencias.


¿Para qué es tan importante un D.P.T en su empresa?

  • - D.P.T: Para que su empleado comprenda cómo debe de realizar su desempeño en su puesto de trabajo teniendo claras sus funciones, sus derechos y deberes, y así como no caer en la confusión, entendiendo a quién dirigirse en cada momento, el cómo hacerlo, herramientas a utilizar, su ubicación en la empresa, normas a cumplir, objetivos a alcanzar... Saber cual es la misión del empleado hace grande a su empresa
  • - D.P.T: Para hacer una buena selección del personal
  • - D.P.T: Para evaluar el desempeño en la empresa
  • - D.P.T: Para realizar óptimas retribuciones, variables, fijas o en especies

Linkses le ofrece una adecuada D.P.T para evitar malos entendidos en su empresa


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