Zu wissen, was Sie wollen, ist der Schlüssel!

Wir definieren das DPT so, dass die Puzzleteile gut passen.

Experten für Analyse und Beschreibung von IT-Positionen nach Kompetenzen.


Warum ist ein DPT in Ihrem Unternehmen so wichtig?

  • - DPT: Damit Ihr Mitarbeiter versteht, wie er seine Arbeitsleistung erbringen soll, indem er seine Funktionen, seine Rechte und Pflichten klar definiert und nicht in Verwirrung gerät und versteht, an wen er sich in jedem Moment wenden muss, wie es zu tun ist und welche Tools er verwenden muss , sein Standort im Unternehmen, die zu erfüllenden Standards, die zu erreichenden Ziele ... Zu wissen, was die Mission des Mitarbeiters Ihr Unternehmen großartig macht
  • - DPT: Um eine gute Auswahl an Mitarbeitern zu treffen
  • - DPT: Um die Leistung im Unternehmen zu bewerten
  • - DPT: Um eine optimale Vergütung zu erhalten, variabel, fest oder in Form von Sachleistungen

Linkses bietet Ihnen ein angemessenes DPT, um Missverständnisse in Ihrem Unternehmen zu vermeiden


Immer verfügbar!

In Linkses Network arbeiten wir jeden Tag daran, dass Sie Ihre Ziele erreichen, da wir Sie jederzeit begleiten, damit Sie sich ruhig fühlen können


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